不管是講企業(yè)營銷還是講企業(yè)管理，創(chuàng)新絕對是出現頻率最高的詞匯之一，而根據如今涂料行業(yè)的現狀，眾多涂料企業(yè)都在積極尋求擺脫窘境的方法，因此，涂料企業(yè)創(chuàng)新比以往任何時候都顯得更為緊迫。

    古語有云：“知易行難”，雖然幾乎每一個涂料企業(yè)都知道創(chuàng)新的重要性，也非常重視創(chuàng)新，但是，對大部分中小涂料企業(yè)來說，往往是受限于企業(yè)本身資金實力、技術水平和人力資源等因素的制約，創(chuàng)新卻猶如天邊的云彩，看得見，卻摸不著，在現實操作中，要么是不知從何處著手，要么則是一頭霧水的開始，也就一頭霧水般的結束，創(chuàng)新的效果是約等于零……那么，中小涂料企業(yè)該如何通過激發(fā)創(chuàng)新促進中小企業(yè)高速發(fā)展?以下五條建議供涂料企業(yè)家參考：

    1、經營與眾不同。同一個行業(yè)里的企業(yè)是否都采用同樣的運營模式?也許行業(yè)里還存在其他人所忽視的未被開發(fā)的需求領域。例如，美國中西部有一家叫HY-VEE的連鎖超市，最近超市設立一條健康食品的專用收銀通道。這一創(chuàng)新很快受到了廣泛歡迎，尤其是那些帶著年幼孩子逛街，并且有著健康意識的母親們，而且據說這家連鎖店正籌劃將這一做法推廣到100家店面。

    2、勇于嘗試變革。作為消費者，我們都渴望看到令人興奮的創(chuàng)新事物，然而作為企業(yè)經營者，卻常常不愿進行變革。企業(yè)家可以營造一種企業(yè)文化，包容并鼓勵創(chuàng)新思維，進而促進更多創(chuàng)新舉措的推出。

    3、傾聽客戶意見。如果企業(yè)家認為企業(yè)缺乏創(chuàng)新的能量，那么可以組建一支專門的創(chuàng)新團隊，或是進行在線調查收集意見。并通過這種方式，提煉出企業(yè)創(chuàng)新的方向和目標。

    4、提供增值服務。進行創(chuàng)新，其實不一定是要求企業(yè)家要完成驚世發(fā)明，有時也只是需要增加一項行業(yè)中不常見的服務。

    5、支持實施創(chuàng)新。不要像柯達公司一樣，直到競爭對手開始侵吞其市場份額，才想起進行數碼相機的研發(fā)。企業(yè)家任何時間產生創(chuàng)新的想法，都一定要展示出來，并且竭盡所能地實現這一想法。